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AG真人视讯(中文)官网|10大经典面试题回答技巧(二)

发布时间:2025-10-17 11:27:21    次浏览

上篇10大经典面试题回答技巧(一)介绍了6个经典面试题目的回答方法,可点击下面连接查看上一篇文章:10大经典面试题回答技巧(一)今天就把剩下的4个经典问题的回答技巧与注意的地方分享给大家。7你在上一份工作/实习学到了什么?这个问题考察的是面试者的学习能力与转化能力,这对应届生尤为重要。 因为大部分应届生都是一张白纸,所以 面试官在招聘应届生的时候看中的是你的未来,你的学习能力能否让你快速学习这个岗位的工作内容并且胜任。那么每一份工作或者实习都会学到很多不同的东西,但是 你只能挑选那些对现在应聘的这份工作有利的点回答才会让面试官加分。举个例子,假如你应聘市场营销职位,而你之前的一份工作是XXX公司的活动策划,那么你可以回答你主要学到了活动策划的能力(然后举一个具体例子表明你具有这种能力。)因为活动策划的能力是市场营销岗位很必须的一种能力。一般在工作中有哪几个渠道是可以让大家学习的?1. 从工作流程中——例如可口可乐公司在大卖场,门店的拜访五步法就是一个工作流程,假如你面试快消的某个销售职位,这个能力就是一个加分项);2. 从失败中学习——这个不用哈迪多说了。失败乃是成功之母。不过要注意的是假如你举的例子是失败中学习,请不要把重点放在你如何失败,而是放在你如何学习并且避免重复犯错。3. 向比自己强的人学习——例如你从你上一任老板中学到了什么处事方法?这也是一个很有的切入点。8你和别人有冲突的时候是如何解决的?首先请不要回答:“我是一个非常友善的人,所以我从来没有和别人有个争执。”面试官不会因为你这样说,就认为你是一个性格非常友善的人,他只会不相信你。因为每个人都肯定有和别人发生产生分歧的经历。 所以对于这个问题,一定要回答:有。然后面试官考察的重点是你如何通过事实去说服他人,解决纠纷。而 在工作中,事实就是数据——这是最好的证明,所以你的回答里面假如能加入一些数据的说明,会非常有利。请注意, 请不要回答类似于用投票解决或者妥协的方法解决冲突,这些都是让面试官减分的回答。投票只会让人觉得你没有领导能力,妥协只会让人觉得你懦弱。9你对薪资的要求是?假如是在面试的时候被问到这个问题,首先恭喜你,可能你离这个Offer不远了(除了一开始电话面试就问这个问题)。因为假如对方对你没有意思的话,根本不会浪费时间去了解你对薪资的要求。 中国人总觉得谈钱伤感情。但是请抛开这种想法。你是在找工作,在用你的劳动换取正当的收入,理应就应该为自己争取一个最好的福利。只有先摆正这个心态,才能很好的回答这个问题。面试者应该在面试前对你所应聘的行业和岗位的薪资范畴做一个大概的了解,假如你一点都没有了解,瞎报了一个数字给面试官,恰好这个数字也是严重高于行业水平的,你只会让面试官觉得你根本不了解这个行业,而不是单纯觉得你不了解薪资而已,这样就会很容被Pass掉。再者,我建议大家尽量先让面试官说出一个数字,因为假如你先知道别人的底线,你就完全掌握了主动权。举个例子:当面试官问你对薪资的要求的时候,你可以婉转回答:“我在面试前也对这个行业做了一些调查,通过我今天的面试我相信我的XXX能力是能够胜任这份工作的,贵公司也是非常善用人才的一家公司,因此我相信贵公司会在薪资福利上给出一个合理的方案,请问你这边能和我具体介绍一下吗?”这样说你就很好的诱导面试官去给你一个薪资范畴。假如面试官还是想先让你开口,那么你也没有必要僵持下去,直接把自己所期望的数字说出来就好。要注意的是假如你期望的是8000元/月薪,请无论如何都说10000元/月薪。因为:1. 人都喜欢砍价;2. 假如你觉得10000很高,但是恰好这个公司一口就答应呢?最后请不要回答一个薪资范畴(如8000-10000)。当你说8000-10000的时候,面试官只会听到8000这个数字,因为他知道你8000都能接受,他完全没有必要给你开一万的工资。所以假如要说,就干脆说一个数字即可。10你有什么问题想问我?在每场面试结束前,面试官都会问:“你还有什么问题想问我的吗?”别小看只是简单的向面试官提问的一个机会。这是一个很好的展示自己并且从面试官口中知道一些重要信息的机会。要问一个好问题,首先你要知道你的回答对象是谁?不同身份的面试官,你要问的问题是不一样的。HR:多问关于公司的组织架构,文化的问题。 如:请问你可以分享一下进入这家公司工作的感受和体验吗?部门经理:多问关于职位,工作内容的问题。如:为什么我现在应聘的这个职位会空缺出来呢?大Boss:多问关于行业趋势的问题展现出你是非 常关注这个行业动态的。如:现在快消行业在电商渠道的增长势头非常好,但是线下的增长势头很差,你是怎样看待这个趋势的?希望大家能够好好准备这10个经典面试问题,把答案一字一句写好并且不断练习达到能自然对答的程度。你面试多了就会发觉80%的面试都离不开这10个问题。本文经授权转载自Hardy小脚板走职场ID:hardyjob作者:Hardy【奥美内推】简历接收截止至10月24日名额有限,手慢无!【志愿者丨北京】2016易观A10数据创新峰会招募志愿者【志愿者丨北京】《2017BTV环球歌会》招募艺人接待志愿者打工换宿、试吃试玩、优质实习实习校园带你玩转校内外!扫描下方二维码即可关注“实习校园”快来约,不要错过我的每一次精彩!▼▼▼▼▼▼| 实习网 |精选1%的职位让你高效掌握所需信息整合深度资讯让你了解行业,更发现自己